这些新出台的政策主要包括放宽租房居住、生活困难、因病丧失劳动能力的职工支取公积金；提高低缴存职工贷款限额；提高企业引进人才的贷款限额等内容。

       租房支取公积金政策适当放宽。文件规定，凡在居住地无自有住房的缴存职工，均可凭租住合同和有效房租支付凭证，经所在单位同意，每月办理一次租房支取。租住单位集体宿舍、经济适用房或人才公寓的职工，经职工个人申请、出租单位和职工所在单位同意，可办理住房公积金按月划付房租业务。

    适当放宽生活困难和大病职工支取政策。职工失业一年后未找到工作，且生活困难的，可凭失业证及生活困难证明，经原单位同意，办理支取手续。职工因病丧失劳动能力或导致生活困难，可凭有效证明并经所在单位同意，办理支取手续。

    低缴存职工贷款限额将适当提高。对于首次购买普通自住房，且缴存额较低，经计算住房公积金可贷额度在12万元以下的职工，经职工本人申请、贷款审查小组审核，可适当提高贷款额度，但最高不超过原可贷额度的200%，且绝对额不超过12万元。

    企业引进人才的贷款限额可适当提高。文件规定，凡经人事部门认定，可享受购买或租赁人才公寓待遇的企业引进人才，经本人申请，贷款审查小组审核同意，申请住房公积金贷款的限额可适当突破住房公积金贷款最高限额的限制，但最高不超过原最高限额的120%。

    此外，绍兴市公积金中心还将强化扩面，努力使住房公积金制度覆盖更多的单位和职工。绍兴市住房公积金管理中心的工作人员表示，“实施惠民行动，推进百姓安居”将是一项系统、长期的工作。