成都公积金中心工会“四项举措”提升职工幸福指数

   成都公积金中心工会紧扣中心“123+10”目标规划，以营造争先进位氛围、关爱职工身心健康、组织开展文化活动、走访慰问困难职工“四项举措”为抓手，不断提升职工幸福指数，助力全市公积金事业高质量发展，取得较好成效。

一是营造争先进位氛围，激发内动力。按照“党建带工建、党工共建”工作思路，结合中心党组开展的“党员示范行动”“双向培养”等主题活动，常态化组织“微建言”“金点子”征集和争创国际化营商环境建设“先锋岗”和“先锋班组”活动，引导职工在制度改革、流程优化、服务改善等方面建言献策、创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围。近三年来，中心累计评选表彰“先进员工”160余名、“服务明星”10名，选树“先锋岗”106个、“先锋班组”24个，受到干部职工一致好评。城中服务部获评成都市“工人先锋号”荣誉称号。

二是关爱职工身心健康，强化凝聚力。始终坚持以人为本的工作导向，注重从思想、生活、感情上关心、爱护干部职工。建立干部职工定期谈心谈话制度，及时了解干部职工思想动态、工作状态和家庭情况，帮助解决具体困难。积极组织干部职工参加电影赏析、摄影技巧、急救常识、心理健康知识、传统文化等专题讲座，丰富精神文化生活。严格落实健康体检、生病探视和传统节日、生日慰问等制度，增设个性化定制体检服务项目，精心设计职工生日慰问卡和慰问信，强化人文关怀，极大增强了职工的归属感。

三是组织开展文化活动，扩大影响力。充分发挥思想文化活动的感召力和影响力，先后筹划组织“迎新年、闹元宵职工联欢会” “绿道健身”“爬楼登高”“寻找健步达人”等大中型职工文化活动10余次，进一步陶冶文化情操，增强团队活力。结合落实党员 “双报到”制度，定期开展卫生宣传、关爱“唐氏儿患者”、公积金政策宣讲等公益活动，引导干部职工在参与公益、奉献社会中践行为民服务宗旨。在新冠肺炎疫情防控的关键阶段，中心工会组织开展“抗疫情、保供血”无偿献血活动，干部职工踊跃参与，无偿献血9400余毫升，自愿捐款41850元，彰显了新时代公积金人的大爱与担当。

四是走访慰问困难职工，增强向心力。着眼解决职工现实困难，建立完善关爱资金筹集、重病补助、走访慰问三项帮扶措施，并安排专人为患病职工医疗救治、申请保险等提供“一对一”帮助，在无微不至的关怀中弘扬互帮互助的友善精神，不断激发职工“以中心为家”的责任感使命感。近三年来，中心工会先后组织“爱心募捐”“一日捐”等活动筹款19.22万元，为患病职工申请重大疾病互助金16.5万元、综合医疗互助保障计划互助金19.13万元、女职工特殊疾病互助保障金4.96万元，为80余名患病职工送去了组织的温暖。