为进一步完善考评考核体系,强化科室目标责任意识,确保完成和超额完成全年各项目标任务,积极创建市满意科室,树立“为民、务实、高效、廉洁”机关形象,日前,临安分中心掀起了“一线工作法”长效机制建设活动的高潮。
活动中,分中心要求以加强干部作风建设为重点,紧扣解决基层和群众反映强烈的热点难点问题,大力倡导“力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融合、问题在一线解决、干部在一线培养、形象在一线树立”的“一线工作法”,使干部作风得到进一步转变、党群干群关系得到进一步密切、各项工作得到进一步落实,促进住房公积金事业健康发展。并且,活动要求各科室提出具体的争创目标。
临安分中心有序推进“一线工作法”长效机制建设
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