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上饶市市直营业部开展内部职工轮岗制

2013-03-28 09:47:14          我要评论()
摘要: 为进一步增强窗口工作人员综合业务素质和业务技能,提高办事效率,促进住房公积金服务水平、服务形象的全...

    为进一步增强窗口工作人员综合业务素质和业务技能,提高办事效率,促进住房公积金服务水平、服务形象的全面提升,近期,市直营业部内部员工轮岗(试行)工作正式启动,首批参与轮岗的两名工作人员已办理工作交接并轮岗到位。

 

    今年,市直营业部把开展好内部员工轮岗工作列为本年度的一项重点工作,年初就制订了《关于开展内部员工轮岗工作的实施方案》,并召开了轮岗工作动员会,并提出了具体要求:

 

    一是提高认识。轮岗工作今后将作为市直营业部对业务人员制度化、规范化管理的一项常规性工作。要求各科室充分认识开展此项工作的重要意义,在未正式下达轮岗通知之前,现任人员要坚守工作岗位,认真履行职责,确保各项工作顺利进行;轮岗通知下达后,被轮岗人员要在三日内做好工作交接;

 

    二是加强衔接。原任人员工作交接须确认前期工作开展情况,对工作中存在的问题进行说明;原工作岗位相关的资料档案、电子文档等须列出明细以备交接;市直营业部领导主持工作交接,工作交接完毕之日起,履行新岗位职责;三是严肃纪律。由营业部主任办公会研究制订轮岗计划,拟定轮候人员名单。被安排轮岗人员要积极服从组织决定,不得借故推诿,并主动履行好对新接交员工的传、帮、带义务。

 


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(编辑:taibai)

 

 

 

 

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