襄阳住房公积金管理中心作风效能建设初见成效

       7月19日，市作风效能评议办公室主任包世华一行对我中心检查作风效能综合评议工作情况进行检查指导。中心党组副书记、纪检组长黄光强同志作专题汇报。
　　《2011年全市作风效能综合评议评价方案》文件下发后，中心党组高度重视，召开专门会议，专题研究、迅速部署作风效能综合评议工作。中心党组书记、主任柴普林要求，要把作风效能综合评议作为中心更新观念、转变作风、改善服务、提高效率的重要推手，要以业务发展的新成绩、干部职工的新风貌、部门的新形象检验作风效能综合评议工作成效。五月份以来，中心机关和各县（市）区办事处（管理部）统一部署、整体联动，通过广泛宣传动员、充分自查自纠作风效能方面存在的突出问题，以查促改、边查边改，扎实推进。
　　中心在作风效能综合评议中，坚持从管根本、管长远的制度建设着手，一是抓规范决策。中心完善党组会议制度、主任办公会议制度，对重大问题实行集体研究、民主决策，实行决策层的规范化、科学化、民主化运作。二是抓规范管理。根据中心的职责职能对各科室、全体工作人员工作职能、岗位职责进行了梳理明确，对各办事处（管理部）实行授权管理，中心上下统一实行风险管理和目标管理。同时，中心完善了住房公积金归集、提取、贷款、执法等业务操作规程，明确了各个业务环节的操作规范、办理时限，保证合规操作，高效办事。出台了《襄阳住房公积金服务指引》和《襄阳住房公积金文明服务规范》，从缴存服务、提取服务、贷款服务、信息查询、政策咨询、投诉建议六个方面规范服务行为，保证服务优质高效。三是抓腐败风险防控。中心采取自己找、相互查、领导点、全员评，对各个层面、工作各个环节可能存在的腐败风险防控点进行了全员查找，共查找出腐败风险点147个，制定防控措施156条，对腐败风险实行预警监控管理，同时，通过经常性教育、落实制度规范、开展专项活动等，着力培育廉政文化，将廉政文化植根在每一位干部职工的心里，植根在住房公积金管理和服务工作的方方面面，以良好的文化氛围，厚实廉政建设的根基。
　　包主任在听取汇报、查看相关资料后指出，住房公积金管理中心党组高度重视作风效能建设工作，行动积极，安排具体，措施得力，取得了初步成效。希望中心进一步创新方法、狠抓关键，把作风效能建设融入了业务发展、服务群众、内部管理的方方面面。一是要继续强化住房公积金政策宣传。要通过新闻、报纸、网络等各种媒介，大力宣传住房公积金政策，让各个单位和广大职工自觉学习政策、掌握政策、更好的执行政策，让更多的职工享受住房公积金政策好处。二是要进一步改善住房公积金服务。三是要进一步营造作风效能建设的浓厚氛围。一方面，要以多种方式、多种途径，广泛征集市民的意见建议，扩大作风效能建设群众的参与度和参与热情，密切与群众的关系。另一方面，中心要以“便民、利民、惠民”为重点，切实转变作风，提高行政效能，端正服务态度，优化窗口服务，让办事群众享受作风效能建设成果。