长春：在职人员需提高维权意识 单位不按规定缴纳公积金将受罚

　　住房公积金能够提高职工对住房需求的支付能力，有效缓解中低收入家庭的住房压力。10日，市住房公积金管理中心主任李晓曼、个贷处处长王晓军、稽查处处长刘兆逊共同做客长春民生直播间，为广大网友解读今年我市住房公积金归集、使用情况及员工维权注意事项。

　　需连续1年缴纳公积金可申请贷款

　　李晓曼介绍，经过十年的归集，目前长春市住房公积金的缴存已达到332亿，职工提取达132亿，贷款买房提取为175亿，为老百姓购房提供了一个非常方便、稳定的资金支持，百姓主动缴纳住房公积金的积极性越来越高。

　　据了解，公积金贷款共分为一手房贷款，二手房贷款以及装修贷款。申请人需要提供的材料包括借款人以及配偶的有效身份证明，缴存住房公积金的情况证明、稳定家庭经济收入的证明、合法有效的购房协议，交付首付款证明等材料，需要抵押后放款的，需要提供权益证或书面的担保承诺。“银行贷款与公积金贷款相差了2个百分点，按照住房公积金管理规定，百姓需要连续一年以上缴纳公积金才有申请住房公积金贷款的资格。”李晓曼说。

　　不为员工缴纳公积金单位将受罚

　　刘兆逊介绍，按照《国务院住房公积金管理条例》规定，一经发现机关及企事业单位不为员工建立住房公积金制度，不按规定和时间为职工缴存住房公积金的行为，住房公积金管理中心将责令该单位限期整改，逾期不改的，处以一万元以上，五万元以下罚款。对于不按规定缴存住房公积金的单位，将申请法院强执行。

　　“同时，员工也需要进一步提高维权意识。”刘兆逊说，“很多员工在职的时候遇到不按规定缴纳住房公积金的情况不予以维权，在离职后才进行投诉，我们就无法进行受理了。按照条例规定，我们的稽查范围为单位在职人员，稽查过程中，不会公开投诉人信息，最大努力保护投诉人利益。”

　　出台新政策保障资金安全

　　“住房公积金最重要的就是防范风险，这都是老百姓的钱，谁也没有权利动用。在资金安全的前提下，争取多保值、增值是公积金管理中心的工作目标。”李晓曼说。随着条例的修改，包括民生提取、处罚力度、属地化管理等方面将出台新政策，逐渐解决公积金管理上还存在的问题，保护百姓的切身利益。